Báo SGGP: 

Trường ĐH Nguyễn Tất Thành là một trong những trường có chất lượng đào tạo được xã hội công nhận là trường đào tạo ra nguồn nhân lực cao, đáp ứng nhu cầu xã hội. Trước mùa tuyển sinh năm nay, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với TS. Nguyễn Mạnh Hùng, hiệu trưởng nhà trường về những điểm mới trong đợt tuyển sinh năm 2012 và các chính sách hỗ trợ cho sinh viên, học sinh tạo cơ hội cho các em được đến với giảng đường đại học.

PGS.TS. Nguyễn Mạnh Hùng – Hiệu trưởng trường ĐH Nguyễn Tất Thành

Tạo nhiều cơ hội lựa chọn cho người học

° Thưa ông, trong thời gian qua Trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã có những đóng góp không nhỏ trong việc đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cho xã

hội, khẳng định được vị trí học hiệu của trường. Xin ông hãy cho biết những nét mới của trường trong mùa tuyển sinh năm nay?

Đặc biệt năm 2012, chúng tôi phát hành đĩa DVD tặng miễn phí Cẩm nang tuyển sinh của nhà trường và toàn cảnh mùa tuyển sinh năm 2012. Tại đây các em được nhà trường định hướng nghề nghiệp, chọn trường, chọn nghề và phương pháp làm bài tốt nghiệp trung học phổ thông và thi tốt nghiệp cao đẳng. Năm nay, kể từ ngày 29-4-2012 vào các ngày chủ nhật, chúng tôi sẽ tổ chức các kỳ thi thử tuyển sinh CĐ-ĐH theo  khối thi nhằm giúp cho các em làm quen với tâm lý phòng thi và có đội ngũ chuyên viên tư vấn giải đáp thắc mắc liên quan đến việc thi và chọn ngành học của các em.

° Để phát triển nâng cao chất lượng giáo dục của trường, trong thời gian qua Trường Nguyễn Tất Thành đã có những giải pháp đột phá, sáng tạo nhằm tìm hướng đi đúng?

– Từ ngày thành lập, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành luôn xác định rõ mục tiêu đầu tiên muốn phát triển nâng cao chất lượng giáo dục cần phải quan tâm đến đội ngũ thầy cô giáo, phải luôn coi giáo viên là linh hồn và trái tim của nhà trường. Đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho phát triển, trường ĐH cũng như một rạp hát nếu chương trình hay, diễn viên giỏi thì khán giả sẽ đến đông. Ở trường ĐH cũng vậy phải có môi trường làm việc tốt, chính sách đãi ngộ tốt thì mới giữ chân được giáo viên.

Bên cạnh đó, nhà trường phải đảm bảo được môi trường sư phạm theo tinh thần tôn sư trọng đạo. Hiện nay, nhà trường có đội ngũ hơn 2.000 cán bộ, giáo viên, công nhân viên, trong đó hơn 62% có trình độ Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ; còn lại là kỹ sư và cử nhân; với hơn 26.000 HS-SV. Nhà trường luôn có những chính sách thu hút người tài giỏi về làm giảng viên với tinh thần tôn sư trọng đạo và luôn luôn đòi hỏi giảng viên phải dạy người, dạy nghề để các em HS-SV tốt nghiệp ra trường có khả năng lập thân, lập nghiệp. Triết lý đào tạo của trường là “Thực học, thực hành, thực danh và thực nghiệp” nhằm hướng đến nâng cao giá trị bản thân người học đối với gia đình, cộng đồng và xã hội.

Chính vì vậy, HS-SV ĐH Nguyễn Tất Thành tốt nghiệp ra trường đã được các doanh nghiệp, các nhà tuyển dụng và sử dụng lao động cả trong và ngoài nước chấp nhận tuyển dụng; tỉ lệ SV tốt nghiệp có việc làm lên đến 95%. Bởi vì trong thời gian đào tạo các em HS-SV không chỉ được trang bị kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp mà còn được trang bị các kỹ năng mềm, kỹ năng ứng xử, kỹ năng sống, nên khi các em tốt nghiệp ra trường các em rất tự tin, chủ động, sáng tạo và có khả năng phản biện cao.

Nhiều chính sách hỗ trợ và đãi ngộ sinh viên

° Ông hãy cho biết rõ hơn về chiến lược phát triển của trường để nâng cao chất lượng đào tạo trong nhà trường?

Ngoài ra nhà trường thực hiện công tác xây dựng cơ sở vật chất đảm bảo đủ và đúng quy định của bộ thông qua sự tiếp sức của cánh tay nối dài phòng thí nghiệm xuống đến doanh nghiệp nhằm giúp sinh viên tiếp cận các phương tiện hiện đại và đáp ứng đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó các tiện ích phục vụ sinh viên ngày càng nâng lên để đảm bảo độ hài lòng của sinh viên khi theo học tại trường. Trường Nguyễn Tất Thành kiên trì với mục tiêu thực hiện đảm bảo lợi ích của người học – lợi ích của người dạy – của nhà trường và của xã hội thông qua tạo nên giá trị cốt lõi cho mỗi sinh viên theo triết lý mà trường đã đặt ra.

°Bên cạnh đội ngũ giảng viên giỏi, trường có chính sách nào để hỗ trợ sinh viên học giỏi, sinh viên khó khăn?

– Trường các nhà cái uy tín siyanks.com luôn đảm bảo lợi ích của sinh viên thông qua các chính sách, dịch vụ giáo dục của nhà trường. Hàng năm chúng tôi tổ chức các chương trình phúc lợi cho sinh viên, cụ thể là hỗ trợ học bổng. Nhà trường cùng các quý doanh nghiệp trong CLB Doanh nghiệp của nhà trường (thành lập từ năm 2009 với 60 hội viên) dành hơn 2 tỷ đồng để trao học bổng cho các em có hoàn cảnh khó khăn và miễn giảm học phí đối với con em diện chính sách, trao học bổng trị giá 2 triệu đồng/sinh viên theo học ngành dệt may. Đồng thời thực hiện chủ trương công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chúng tôi trao học bổng trị giá 30% học phí cho nữ sinh viên theo học ngành cơ khí và kỹ thuật. Bên cạnh đó, trường thành lập Trung tâm Quan hệ doanh nghiệp và hỗ trợ sinh viên để hỗ trợ việc thực tập và giới thiệu việc làm cho HS-SV sau khi tốt nghiệp.

Năm 2011 nhà trường có đầu tư thêm 35 tỷ đồng xây dựng 1 ký túc xá sinh viên với  sức chứa 1.500 chỗ, đặc biệt có máy lạnh và phương tiện hiện đại để phục vụ nhu cầu sinh viên. Ngoài ra  sinh viên còn được Đoàn Thanh niên nhà trường hỗ trợ giới thiệu chỗ trọ giá rẻ để đảm bảo điều kiện cho các em yên tâm học tập.

Theo SGGP